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力促医疗卫生人才资源下沉县乡

  (记者邱会珍通讯员刘翔)5月26日山西省2018年县级医疗集团人才招聘大会在山西中医药大学如期举办。
  本次大会是我省首次专门面向基层医疗机构、由省级主管部门统一组织的大型人才招聘会,全省11个市119个县级医疗集团全部参会,提供招聘岗位6000余个,吸引了来自北京、山东、河北、广西、云南等省内外高校3万多名毕业生前来应聘。
  据不完全统计,招聘大会现场签约1747人,其中硕士研究生98人,约占6%;本科生877人,约占50%;专科及以下772人,约占44%。
  记者在现场看到,此次招聘会,美食综艺节目排行榜,全省所有县级医疗集团提供了临床医学、护理学、药学、医学检验、全科医学、医学影像、计算机、信息管理等十多个专业和领域的6000余个工作岗位。招聘对象面对应届、往届研究生、本科生、专科生和中专生等层次。
  据介绍,部分市县积极采取措施,采取优厚的待遇政策,吸引人才资源下沉。浑源县承诺为受聘浑源县医疗集团的二本B以上优秀毕业生提供政府保障房一套,一本以上优秀毕业生作为学科带头人重点培养;交城县对应聘工作时间满五年的人员,承诺退还大学期间全部学费;黎城县对具有硕士以上学历及特殊 *** 的人才,高薪聘用,外地人员解决住房问题。
  临汾市的尧都区、侯马市、古县、汾西县、隰县、永和县、翼城县;吕梁市的兴县、岚县、文水县、孝义市;大同市的阳高县;朔州的右玉县、平鲁区、怀仁县;忻州市的繁峙县、岢岚县还将对面试成功人员按规定程序办理编制手续。运城市的万荣县、绛县、夏县、垣曲县;长治市的襄垣县、长治县;晋城市的陵川县是条件式入编。符合条件的毕业生,经资格审查、面试、体检、政审合格后予以录用,并按照事业单位人员入编规定办理入编手续。以上两类政策共计有1000余个岗位。
  此外,我省还在政策留人上不断出招。对县医疗集团紧缺、高层次人才,可按规定由县医疗集团采取考核的方式招聘;具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格、距退休年龄十年以上的人员均可以报考乡镇卫生院,有中医医师(助理)执业资格的不受学历限制;贫困县招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到高中、中专(含技工学校),招聘高层次人才可以采用特设岗位的办法,不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制;县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业 *** 人员可不受开考比例限制,只要有人报名即可开考。
  下一步,山西省卫生计生委将多措并举,不断树立高校毕业生流向基层、奉献基层、扎根基层的就业意识,充分激励各类人才在基层大施所能、大展才华、大显身手,进一步激活县级医疗集团和县乡医疗卫生机构一体化改革新动能,为建设“健康山西”打好坚实基础。